为贯彻落实学校《关于2020年教职工年度考核工作的通知》要求，经学院研究决定，现将有关工作安排通知如下：
一、考核工作领导小组：
组长：张向东 徐剑
组员：蔡可化、祖大庆、刘婷婷、翟石磊
二、工作分工
张向东负责联系德语系考核；徐剑负责联系英文系考核；蔡可化负责联系机关人员考核；祖大庆负责联系研究生公外考核；刘婷婷负责联系大外部考核。
三、考核方式
1、教职工按照学校要求填写年度考核表，做好个人总结；
2、各系部室召开全体教职工会议进行述职和民主测评，联系院领导到场参加；
3、根据个人业绩和测评结果进行优秀推荐。
四、优秀指标分配
大外部 | 英文系 | 德语系 | 院机关 | 研究生公外 |
10人 | 4人 | 2人 | 1人 | 2人 |
五、优秀候选人基本条件
教学效果优秀（教师教学评价排名前30%）；或教学科研成果突出，要有可证明教学效果和教学科研水平的物化成果，譬如获奖证书、主持教改和科研项目等；或为学院工作做出过较大贡献。
六、推优方式
1、各部门推举优秀候选人数，大外部推举优秀候选人数为指标数10+3，其他部门为指标数+1；
2、推优方式采取个人申报和组织推荐两种，个人根据优秀候选人基本条件，自己如果符合其中一条可以申报，各系部也可以根据上述条件推荐。
3、各部门推举的优秀候选人汇总后，学院召开考核工作领导小组会议，审议并投票选举出考核优秀的教职工上报学校。
4、未推举到学校的差额人员，可评为院级考核优秀教职工。
七、时间安排
1、2020年12月24日-12月30日，个人进行年度工作总结，并填写相关材料；
2、2020年12月31日-2021年1月6日，完成部门考核；
1月7日前院考核工作领导小组会议，审议、投票决定考核优秀的教职工，并在院内公示。1月10日上报学校。
附件1：关于开展2020年教职工年度考核工作的通知
附件2：中国矿业大学教职工年度考核表
附件3：《中国矿业大学教师职业行为负面清单》
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2020年12月24日