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注册送58元体验金app2020年职工年终考核工作安排

发布者:陈娅发布时间:2020-12-25浏览次数:10

为贯彻落实学校《关于2020年教职工年度考核工作的通知》要求,经学院研究决定,现将有关工作安排通知如下:

一、考核工作领导小组:

组长:张向东 徐剑

组员:蔡可化、祖大庆、刘婷婷、翟石磊

二、工作分工

张向东负责联系德语系考核;徐剑负责联系英文系考核;蔡可化负责联系机关人员考核;祖大庆负责联系研究生公外考核;刘婷婷负责联系大外部考核。

三、考核方式

1、教职工按照学校要求填写年度考核表,做好个人总结;

2、各系部室召开全体教职工会议进行述职和民主测评,联系院领导到场参加;

3、根据个人业绩和测评结果进行优秀推荐。

四、优秀指标分配

大外部

英文系

德语系

院机关

研究生公外

10

4

2

1

2

五、优秀候选人基本条件

教学效果优秀(教师教学评价排名前30%);或教学科研成果突出,要有可证明教学效果和教学科研水平的物化成果,譬如获奖证书、主持教改和科研项目等;或为学院工作做出过较大贡献。

六、推优方式

1、各部门推举优秀候选人数,大外部推举优秀候选人数为指标数10+3,其他部门为指标数+1

2、推优方式采取个人申报和组织推荐两种,个人根据优秀候选人基本条件,自己如果符合其中一条可以申报,各系部也可以根据上述条件推荐。

3、各部门推举的优秀候选人汇总后,学院召开考核工作领导小组会议,审议并投票选举出考核优秀的教职工上报学校。

4、未推举到学校的差额人员,可评为院级考核优秀教职工。

七、时间安排

120201224-1230日,个人进行年度工作总结,并填写相关材料;

220201231-202116日,完成部门考核;

17日前院考核工作领导小组会议,审议、投票决定考核优秀的教职工,并在院内公示。110日上报学校。

附件1:关于开展2020年教职工年度考核工作的通知

附件2:中国矿业大学教职工年度考核表

附件3:《中国矿业大学教师职业行为负面清单》

1.关于开展2020年教职工年度考核工作的通知.pdf

2.中国矿业大学教职工年度考核表.doc

4.《中国矿业大学教师职业行为负面清单》.doc

  

  

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